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•  Team
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•  Leitbild
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•  Standorte
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•  Qualitätsmanagement und Zertifizierungen
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•  Ein kleiner Film über team training
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Gutenberg Block Teamansicht

Das Team

Leoni McGough

Katrin Wagner

Eva Pfeifer

Alicia Müller

Sabine Wacker

Nadja Pfitzer

Corinna Frey

Alexandra Schwaner

Ina Nadine Brückel

Lena Presch

Evelyne Sachse

Aykan Elbasan

Anke Kohlruß

Hannes Wolter

Stefanie Ankele

David Haaga

Salome Arnold

Isabell Kost

Ulrike Santos

Madeleine Kemmler

Thilo Mauz

Nadja Skof

Alisia Klapper

Rebeka Sadiku

Edina Anthopoulos-Tóth

Ina Dluhosch

Thomas Mautner-Hipp

Susann Jalloh

Jan Soehlke

Julia Unser

Michael Steimle

Andreas Pfeifer

Ulrich Renner

Unser Leitbild

Wir sind ein regionales Bildungsunternehmen im Großraum Stuttgart mit Stammsitz in Tübingen. Seit 1997 sind wir eine feste Größe in den Bereichen berufliche Weiterbildung, Coaching, Beratung, Bewerbungstraining, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung, Sprach- und IT-Training.

Unsere Teilnehmenden sind Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterbilden oder weiterentwickeln möchten. Entweder, weil sie an ihrem Arbeitsplatz neue Herausforderungen meistern wollen oder weil sie Zeiten der Arbeitssuche für Fortbildung, Beratung und Coaching nutzen. Dabei sind wir offen für neue Themenfelder und Zielgruppen, zum Beispiel im Hinblick auf die Unterstützung von Jugendlichen in ihrer persönlichen, schulischen und beruflichen Entwicklung.

Wir werden beauftragt von unseren Teilnehmenden direkt, über die Bundesagentur für Arbeit, die regionalen Jobcenter, von Unternehmen sowie von Bundes- und Landesministerien.

Die Balance zwischen den Zielen unserer Auftraggeber und unserer Teilnehmenden behalten wir durchgängig im Blick, um beiden gleichermaßen gerecht zu werden und um im Bedarfsfall wechselseitig Perspektiven zu eröffnen.

Wir sind als Unternehmen zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 sowie AZAV und sorgen durch stetige Überprüfung unserer Arbeit für eine hohe Qualität.

Bei der Planung und Umsetzung unserer Angebote möchten wir ökologisch nachhaltige Wege gehen. Bei der Beschaffung von Ausstattungsgegenständen, Verbrauchsmaterial und Dienstleistungen leiten uns mehr und mehr Kriterien des Ressourcenverbrauchs, der Lebensdauer und des Wertstoffkreislaufs.

Verantwortung
Zu uns kommen Menschen, die mit ihrer Teilnahme an unseren Angeboten vielfach Weichen stellen für ihr weiteres berufliches und persönliches Leben. Wir tragen daher eine große Verantwortung dafür, dass sie ihre Ziele erreichen und von ihren Lernerfolgen und Beratungsergebnissen profitieren.

Wir suchen mit unseren Auftraggebern und Teilnehmenden jeweils individuelle Lösungen für ihre Qualifizierungs- und Beratungsanliegen. Unsere Teilnehmenden haben dabei die Wahl zwischen uns und anderen Anbietern. Unser Ziel dabei: Unsere Teilnehmenden durch fachlich hochwertige und individuelle Arbeit überzeugen.

Fortbildung und Weiterwicklung
Um diese Ziele zu erreichen, möchten wir uns stetig weiterentwickeln und in dem, was wir tun, weiterhin besser werden. Dazu bilden sich unsere Mitarbeitenden regelmäßig fort.

Methodisch und technologisch wollen wir dabei stets am Puls der Zeit bleiben. Durch technische Hilfen und strukturierte Arbeit wollen wir immer weiter dafür sorgen, dass unsere Mitarbeitenden stets den Kopf frei haben für die individuellen Anliegen unserer Teilnehmenden und Auftraggeber. Denn: Was am Ende für uns zählt, ist der Nutzen unserer Teilnehmenden und Auftraggeber und nicht die Hilfsmittel, die wir dafür einsetzen.

Durch Blended Learning und die theoretische und praktische Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Aspekten der Digitalisierung verbinden wir die analoge mit der digitalen Welt. Digitalisierung und Veränderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind für uns ein zentrales Weiterbildungs- und Beratungsthema.

Wir beobachten berufliche, gesellschaftliche, technische und politische Änderungen genau und beziehen sie in unsere Angebotsentwicklung mit ein. Wir möchten visionär sein; unser erstes Ziel jedoch sind praktische Erfolge und nachhaltige Entwicklungsschritte unserer Teilnehmenden: Wir möchten mit unseren Teilnehmenden „was geschafft kriegen“.

Vielfalt, Wertschätzung und Respekt
Wir verstehen Anerkennung, Wertschätzung und Respekt als wichtige Grundlagen für gelingende Schulung und Beratung und ein kollegiales Miteinander. Gleichstellung der Geschlechter und die Freude an der menschlichen Vielfalt leiten uns dabei – in der Arbeit mit unseren Teilnehmenden genauso wie im Team unserer Fachkräfte.

Wir möchten mit unserer Arbeit Teilnehmenden neue Perspektiven eröffnen. Es ist uns dabei insbesondere wichtig, die Anliegen unserer Teilnehmenden genau zu verstehen, damit wir Schulung und Beratung darauf ausrichten können.

Wir zeigen allen Teilnehmenden Anerkennung und Wertschätzung, werten menschliche Begegnung mit hoher Fachlichkeit auf und arbeiten zielorientiert. Unsere Kundinnen und Kunden sollen uns als angenehme, dienstleistungsorientierte und mit fachlichem Selbstbewusstsein ausgestattete Partnerinnen und Partner erleben.

Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
Wir arbeiten mit unseren Teilnehmenden an ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir fördern dabei das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, denn wir möchten, dass unsere Teilnehmenden ihre Ziele mit eigener Kraft erreichen. Dabei Halt zu bieten und mit Freude an unserer Arbeit eine positive Einstellung auch bei unseren Teilnehmenden zu fördern gehört dabei für uns zum fachlichen Rahmen dazu.

Arbeitsmarkt und Netzwerk
Wir verfügen durch jahrelange Erfahrung und gezielte, individuelle Recherche über fundierte Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Mit unseren Teilnehmenden arbeiten wir auf dieser Grundlage gemeinsam daran, dass sie möglichst schnell und möglichst erfolgreich ihren neuen Platz am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt finden – und langfristig erhalten.

Wir sind im Unternehmen sowie regional und überregional vernetzt und arbeiten mit unterschiedlichen Kooperationspartnern zusammen. Gleichzeitig möchten wir uns auch weiterhin als eigenständiger Akteur mit Anspruch auf Qualitätsführerschaft und mit großer Fähigkeit für strategische Partnerschaften aufstellen. Wir freuen uns dabei über Anerkennung für unsere Arbeit und Erfolge – wichtiger jedoch sind die Erfolge der Menschen und Institutionen, in deren Auftrag wir tätig sind.

Rückblick und Zukunft
Wir arbeiten mit Leidenschaft für die Zukunft unserer Teilnehmenden. Wir schätzen die Zeit, die Teilnehmende in unseren Angeboten verbringen und blicken auf zahlreiche wertvolle Begegnungen zurück. Und wir möchten, dass sich unsere Teilnehmenden und Auftraggebenden ebenso gerne an die Zusammenarbeit erinnern. Nicht wenige unserer Kolleginnen und Kollegen waren früher selbst einmal Teilnehmende in unseren Angeboten. Wir arbeiten daran, dass unsere Arbeit auch künftig weiterhin Lust macht auf eine weitere berufliche Zusammenarbeit.

QM-02 | Version: 4.3 | Stand: 18.05.2021

Unsere Standorte

Qualitätsmanagement und Zertifizierungen

Unser Qualitätsmanagement ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und wir sind zugelassener Träger nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung).

Auch viele unserer Schulungs- und Beratungsangebote sind nach AZAV zertifiziert. Das bedeutet: Sie können diese Angebote mit einem Bildungsgutschein bzw. einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) der Jobcenter und der Arbeitsagentur besuchen.

Hinweise zur Förderung finden Sie bei den Informationen zu den jeweiligen Angeboten. Bitte sprechen Sie uns auch jederzeit gerne an unter info@team-training.de bzw. (07071) 5 13 96.

Ein kleiner Film über team training